Arxiu de la categoria: Negociació Col·lectiva

COMSA plantea un ERTE con más de 700 suspensiones de contrato

  • La constructora catalana se niega a mantener los puestos de trabajo que permitiría el decreto de la Generalitat de Catalunya

  • CNT planteará una batería de medidas sociales ante lo que considera un ERTE traumático

La principal constructora catalana presentó el miércoles 18 un expediente de regulación temporal de empleo que supondría la suspensión de más de 700 contratos en todo el Estado, incluso de aquellos puestos que el Decreto Ley 7/2020 de la Generalitat de Catalunya permitiría mantener.

Continua la lectura de COMSA plantea un ERTE con más de 700 suspensiones de contrato

La CNT del Vallès Oriental davant l’emergència sanitària pel COVID-19

La seu del sindicat de CNT del Vallès Oriental, situada a Granollers, romandrà temporalment tancada durant els pròxims quinze dies i passarà a atendre les consultes sindicals i laborals per altres mitjans com el telèfon, correu electrònic o videoconferència.

El sindicat adopta aquesta decisió per responsabilitat social i civil i en suport a la tasca del personal del nostre sistema sanitari públic, que està afrontant jornades molt dures en una situació sense precedents d’emergència sanitària.

No obstant això el sindicat continuarà atenent la seva activitat d’assessorament laboral i sindical, ja que, en els darrers dies, està detectant un preocupant increment en plantejaments i amenaces d’expedients de regulació d’ocupació per part de moltes empreses que veuen limitada temporalment la seva activitat econòmica.


Continua la lectura de La CNT del Vallès Oriental davant l’emergència sanitària pel COVID-19

«Promovent la conciliació contribuïm al fi de la discriminació de la dona treballadora»

El dimecres 15 de gener va tenir lloc una nova sessió formativa al sindicat, dedicada en aquesta ocasió als recents canvis legislatius en matèria de conciliació laboral i familiar o de registre horari que, entre altres, va aprovar el març de 2019 el govern espanyol.

Havent passat mes de 8 mesos des que van entrar en vigor al maig vam voler convidar aquest cop al company Jordi Vega, afiliat a CNT de L’Hospitalet de Llobregat i actual responsable de l’àrea social del Gabinet Tècnic Confederal, a fi d’acostar-nos no només als canvis legislatius sinó també a l’experiència pràctica assolida pel sindicat en aquest àmbit.

“Com a organització amb perspectiva de canvi social, és obvi que no podem quedar-nos en el compliment de les normatives vigents de torn. Volem eixamplar els drets que tenim, i volem més drets. Volem que es redistribueixi la riquesa econòmica que creem des del món del treball. Això ho hem de fer a través de la Negociació Col·lectiva, que de fet és una de les vies on posem en pràctica la nostra tàctica d’acció directa”.

A la formació hi van assistir una quinzena d’afiliats i afiliades de diverses seccions sindicals, que van mostrar un gran interès i participació Això evidencia que la formació continuada que portem a terme és un pilar essencial per a una acció sindical amb garanties als centres de treball.

Al final de l’acte vam voler aprofitar per a realitzar una petita entrevista al company Jordi Vega sobre els temes tractats durant la formació i per fer-nos nostre l’experiència acumulada per la CNT i que compartim des d’aquí.

Continua la lectura de «Promovent la conciliació contribuïm al fi de la discriminació de la dona treballadora»