Arxiu de la categoria: Negociació Col·lectiva

«Si no fem de contrapès i contrapoder, als i les treballadors/es no ens espera res de bo»

Els dies 28 i 29 de febrer vam comptar amb la presència al sindicat del company Endika Alabort, economista i afiliat a la CNT de Bilbao. El divendres 28 el sindicat va organitzar un nou curs de formació destinat a abordar les qüestions relacionades amb els aspectes econòmics de la nostra acció sindical. Entendre el funcionament, la gestió econòmica i la informació elemental a tenir en compte de les empreses és, per a la CNT, una labor crucial per sostenir una activitat sindical en el llarg termini als centres de treball. A més, el curs va incorporar un repàs dels mecanismes de períodes de consultes per Modificacions Col·lectives de Condicions de Treball, Expedients de Regulació (Temporal) de Treball i processos de Negociació Col·lectiva, entre altres.

La importància de l’esmenada formació es va veure reforçada per l’allau de ERTEs que hi ha hagut poc després, degut a la crisi sanitària pel COVID-19. Per això, des del sindicat considerem un encert el tornar a convidar al company en aquelles dates.

Per altra banda, el dissabte 29 i en col·laboració amb el Centre Social Autogestionat «La Traüna» de Santa Maria de Palautordera, població del Baix Montseny, el sindicat va organitzar una xerrada sobre la Vaga General del 30 de Gener a Euskal Herria per unes pensions dignes i un salari mínim digne, impulsada per la Carta de Drets Socials i la Confederació Nacional del Treball. La ponència va córrer a càrrec del company Endika, a qui des d’aquí volem agrair la seva participació i col·laboració.

Des de CNT del Vallès Oriental hem volgut aprofitar l’ocasió per realitzar una petita entrevista sobre algunes de les qüestions que van sorgir entre ambdós esdeveniments.

Continua la lectura de «Si no fem de contrapès i contrapoder, als i les treballadors/es no ens espera res de bo»

Nova guia sobre les mesures de “l’aturada obligatòria”

El Govern en el Reial decret llei 10/2020 de diumenge 29 de març de 2020, obliga a realitzar una ATURADA OBLIGATÒRIA a totes les persones treballadores que no realitzin serveis essencials, deixant en mans de la negociació col·lectiva la recuperació de totes o part de les hores, (això significa que no hi ha obligació de recuperar totes les hores, sinó que ho deixa en mans de la negociació col·lectiva).

Des de CNT hem elaborat una nova guia sindical amb informacions i recomanacions sobre aquest canvi legislatiu.

Guia sindical CNT mesures d’atur obligatori en CATALÀ

Guia sindical CNT medidas paro obligatorio CASTELLANO

COMSA plantea un ERTE con más de 700 suspensiones de contrato

  • La constructora catalana se niega a mantener los puestos de trabajo que permitiría el decreto de la Generalitat de Catalunya

  • CNT planteará una batería de medidas sociales ante lo que considera un ERTE traumático

La principal constructora catalana presentó el miércoles 18 un expediente de regulación temporal de empleo que supondría la suspensión de más de 700 contratos en todo el Estado, incluso de aquellos puestos que el Decreto Ley 7/2020 de la Generalitat de Catalunya permitiría mantener.

Continua la lectura de COMSA plantea un ERTE con más de 700 suspensiones de contrato