Arxiu de la categoria: Formació

«Si no fem de contrapès i contrapoder, als i les treballadors/es no ens espera res de bo»

Els dies 28 i 29 de febrer vam comptar amb la presència al sindicat del company Endika Alabort, economista i afiliat a la CNT de Bilbao. El divendres 28 el sindicat va organitzar un nou curs de formació destinat a abordar les qüestions relacionades amb els aspectes econòmics de la nostra acció sindical. Entendre el funcionament, la gestió econòmica i la informació elemental a tenir en compte de les empreses és, per a la CNT, una labor crucial per sostenir una activitat sindical en el llarg termini als centres de treball. A més, el curs va incorporar un repàs dels mecanismes de períodes de consultes per Modificacions Col·lectives de Condicions de Treball, Expedients de Regulació (Temporal) de Treball i processos de Negociació Col·lectiva, entre altres.

La importància de l’esmenada formació es va veure reforçada per l’allau de ERTEs que hi ha hagut poc després, degut a la crisi sanitària pel COVID-19. Per això, des del sindicat considerem un encert el tornar a convidar al company en aquelles dates.

Per altra banda, el dissabte 29 i en col·laboració amb el Centre Social Autogestionat «La Traüna» de Santa Maria de Palautordera, població del Baix Montseny, el sindicat va organitzar una xerrada sobre la Vaga General del 30 de Gener a Euskal Herria per unes pensions dignes i un salari mínim digne, impulsada per la Carta de Drets Socials i la Confederació Nacional del Treball. La ponència va córrer a càrrec del company Endika, a qui des d’aquí volem agrair la seva participació i col·laboració.

Des de CNT del Vallès Oriental hem volgut aprofitar l’ocasió per realitzar una petita entrevista sobre algunes de les qüestions que van sorgir entre ambdós esdeveniments.

Continua la lectura de «Si no fem de contrapès i contrapoder, als i les treballadors/es no ens espera res de bo»

«Promovent la conciliació contribuïm al fi de la discriminació de la dona treballadora»

El dimecres 15 de gener va tenir lloc una nova sessió formativa al sindicat, dedicada en aquesta ocasió als recents canvis legislatius en matèria de conciliació laboral i familiar o de registre horari que, entre altres, va aprovar el març de 2019 el govern espanyol.

Havent passat mes de 8 mesos des que van entrar en vigor al maig vam voler convidar aquest cop al company Jordi Vega, afiliat a CNT de L’Hospitalet de Llobregat i actual responsable de l’àrea social del Gabinet Tècnic Confederal, a fi d’acostar-nos no només als canvis legislatius sinó també a l’experiència pràctica assolida pel sindicat en aquest àmbit.

“Com a organització amb perspectiva de canvi social, és obvi que no podem quedar-nos en el compliment de les normatives vigents de torn. Volem eixamplar els drets que tenim, i volem més drets. Volem que es redistribueixi la riquesa econòmica que creem des del món del treball. Això ho hem de fer a través de la Negociació Col·lectiva, que de fet és una de les vies on posem en pràctica la nostra tàctica d’acció directa”.

A la formació hi van assistir una quinzena d’afiliats i afiliades de diverses seccions sindicals, que van mostrar un gran interès i participació Això evidencia que la formació continuada que portem a terme és un pilar essencial per a una acció sindical amb garanties als centres de treball.

Al final de l’acte vam voler aprofitar per a realitzar una petita entrevista al company Jordi Vega sobre els temes tractats durant la formació i per fer-nos nostre l’experiència acumulada per la CNT i que compartim des d’aquí.

Continua la lectura de «Promovent la conciliació contribuïm al fi de la discriminació de la dona treballadora»