Arxiu de la categoria: Acció Sindical

RELEM ha de regularitzar més contractes fraudulents per ETT

Després de la denúncia interposada per la CNT davant d’Inspecció de Treball i de la Seguretat Social, l’empresa RELEM de Granollers ha regularitzat quatre treballadors empleats per ETT passant a tenir contracte indefinit per RELEM.

Felicitem la perseverança de la Secció Sindical de la CNT a l’empresa que, un cop més, ha defensat els interessos dels treballadors en una situació més precària.

Sindicat Únic d’Indústria, Alimentació i Construcció

CNT Vallès Oriental

Comença la vaga a Autoserveis d’Alimentació Bassa

Avui dijous 1 d’agost comença una vaga indefinida als supermercats Condis de Can Salgot i Ca L’Artigues de Lliçà d’Amunt, propietat d’Autoserveis d’Alimentació Bassa.

La vaga ha estat impulsada per la secció sindical de CNT a l’empresa, que inclou la pràctica totalitat de la plantilla.

Si no es garanteix el cobrament del salari, no es treballa!

L’anunci de la vaga el vam explicar aquí fa uns dies.

Veniu a donar suport a les accions i concentracions!

Informeu-vos i ajudeu a fer difusió a través de les xarxes socials de CNT VO: Instagram / Telegram / Twitter / Facebook

Alguns mitjans de comunicació comarcals s’han fet ressò del cas:

El 9 Nou VO: Convoquen vaga pel tancament de dos súpers a Lliçà d’Amunt

Som Vallès: La CNT s’oposa al tancament d’Autoserveis d’Alimentació Bassa de Lliçà d’Amunt

El 9 Nou VO: La plantilla denuncia el tancament de dos súpers Condis Express a Lliçà d’Amunt

Revista Digital del Vallès: La empresa que gestiona dos supermercados Condis en Lliçà d’Amunt anuncia el despido de todos sus trabajadores

CNT s’oposa al tancament d’Autoserveis d’Alimentació Bassa de Lliçà d’Amunt

  • La secció sindical de la CNT anuncia vaga contra els acomiadaments

Autoserveis d’Alimentació Bassa, que té els dos franquícies Condis Expres de Lliçà d’Amunt situats a Ca L’Artigues i Can Salgot, ha anunciat aquesta setmana a la plantilla el concurs de creditors de l’empresa i l’inici d’un període de consultes per acomiadament col·lectiu de tota la plantilla per causes econòmiques.

Des de la CNT, sindicat al qual està afiliada la pràctica totalitat de la plantilla, es rebutja completament la mesura que deixarà sense feina a 11 treballadores i treballadors, alguns dels quals fa més de 30 anys que estan a l’empresa. Segons l’anarcosindicat la mesura té per objectiu evitar la venda de la mercantil amb la plantilla, reduint d’aquesta manera el cost de venda a l’evitar la subrogació del personal a la nova propietat.

Per a CNT, aquesta està essent una pràctica habitual en el sector dels petits supermercats i autoserveis de la zona que, a poc a poc, estan essent traspassats a nous propietaris que sobreexploten a la plantilla. «Si ja es respecta poc el conveni en l’actualitat, es creen franquícies que directament tenen a personal sense donar d’alta a la Seguretat Social o amb jornades maratonianes, sense vacances o en situació de semiesclavitud».

Anunci de vaga
Per la seva part, la plantilla de Bassa organitzada en la Secció Sindical de la CNT ha anunciat que si no hi ha solucions, aniran a la vaga, per la qual cosa exigeixen garantir els llocs de treball en el nou procés concursal i poder cobrar aquest mes de juliol.

La CNT ha anunciat que recolzarà totes les mobilitzacions que acordin les treballadores en defensa del treball i unes condicions laborals dignes.

Signat el nou conveni de Moviestan pels anys 2024 i 2025

Recentment s’ha signat el nou conveni col·lectiu de treball d’aplicació al personal d’Estructuras Metálicas Moviestan, una pyme del sector metall situada a Les Franqueses del Vallès.

El nou acord signat per la Secció Sindical de la CNT i la Direcció de l’empresa, dona continuïtat als anteriors des que la plantilla s’organitzés amb l’anarcosindical i signés el seu primer conveni el 2019.

Enguany, les principals millores introduïdes al nou conveni són:

  • Millores econòmiques, entre les quals la dels salaris més baixos de l’empresa.
  • Designació del Delegat de prevenció per i entre la plantilla directament.
  • Es mantenen les millores aconseguides en els anteriors convenis (ultraactivitat, reducció de la jornada anual, permisos, calendari laboral, reducció de la borsa d’hores, drets sindicals…).
  • El conveni d’empresa es remet al sectorial en la resta de qüestions no contemplades.

CNT valora positivament l’acord aconseguit, perquè dona continuïtat a la tasca de millora contínua de les condicions de treball iniciades per la secció sindical, i demostra que el model sindical de CNT no sols és garantia de participació i transparència, sinó que a més permet resultats pràctics i eficaços en tota mena d’empreses.

 

Sindicat Únic de la Indústria, Alimentació i Construcció

CNT Vallès Oriental