Avui, 28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i la Salut al treball, i davant la crisi sanitària i laboral a la que ens enfrontem, CNT manifesta el següent:
«Les persones treballadores que estan en la primera línia, contagiades pel COVID 19, han de ser tingudes en compte com a contagiades en el treball i donar per fet que han patit un accident laboral”.
Continua la lectura de CNT considera els contagis de qui està treballant com accidents laborals
Aquest 1 de Maig serà, sens dubte, una jornada de reivindicació atípica per a la classe treballadora. En el context d’una crisi global a causa de la pandèmia del COVID-19, els treballadors i treballadores ens enfrontem enguany a una situació límit. No és que abans estiguéssim bé, però ara es posa a prova la nostra capacitat, no només de resistir a l’adversitat, sinó de combatre-la, demostrant a més com de fonamental és l’activitat sindical que desenvolupem en aquesta societat.
Continua la lectura de 1 de Maig: ara més que mai, orgull de classe treballadora
La plantilla de la empresa de escayolas Hermanos Ruiz Dorantes S.L., actualmente en situación de permiso retribuido recuperable, ha conseguido a través de la sección sindical de CNT la firma de un acuerdo por el que no habrá obligación de reponer el tiempo no trabajado cuando se reanude la producción.
La sección de CNT Lebrija en la compañía, muy combativa desde hace años, venía advirtiendo durante los días de paro obligatorio que seguramente la empresa aplicase un ERTE debido a la bajada de producción que había después del permiso recuperable retribuido. Pero, tras consultar en la guía de CNT que no era obligatorio recuperar las horas no trabajadas en ese periodo de parón de dos semanas, consideró que no era pertinente hacerlo, por lo que se procedió a solicitar una negociación con la empresa con la propuesta de la no recuperación.
Els dies 28 i 29 de febrer vam comptar amb la presència al sindicat del company Endika Alabort, economista i afiliat a la CNT de Bilbao. El divendres 28 el sindicat va organitzar un nou curs de formació destinat a abordar les qüestions relacionades amb els aspectes econòmics de la nostra acció sindical. Entendre el funcionament, la gestió econòmica i la informació elemental a tenir en compte de les empreses és, per a la CNT, una labor crucial per sostenir una activitat sindical en el llarg termini als centres de treball. A més, el curs va incorporar un repàs dels mecanismes de períodes de consultes per Modificacions Col·lectives de Condicions de Treball, Expedients de Regulació (Temporal) de Treball i processos de Negociació Col·lectiva, entre altres.
La importància de l’esmenada formació es va veure reforçada per l’allau de ERTEs que hi ha hagut poc després, degut a la crisi sanitària pel COVID-19. Per això, des del sindicat considerem un encert el tornar a convidar al company en aquelles dates.
Per altra banda, el dissabte 29 i en col·laboració amb el Centre Social Autogestionat «La Traüna» de Santa Maria de Palautordera, població del Baix Montseny, el sindicat va organitzar una xerrada sobre la Vaga General del 30 de Gener a Euskal Herria per unes pensions dignes i un salari mínim digne, impulsada per la Carta de Drets Socials i la Confederació Nacional del Treball. La ponència va córrer a càrrec del company Endika, a qui des d’aquí volem agrair la seva participació i col·laboració.
Des de CNT del Vallès Oriental hem volgut aprofitar l’ocasió per realitzar una petita entrevista sobre algunes de les qüestions que van sorgir entre ambdós esdeveniments.
Continua la lectura de Continuen les retallades de drets fonamentals
