Arxiu de la categoria: Anarcosindicalisme

Nova formació sindical sobre informació econòmica de les empreses i periodes de consultes

La formació és un aspecte fonamental per a l’acció sindical de CNT a les empreses i centres de treball, motiu pel qual el sindicat portem organitzant de forma continuada diversos cursos, tallers i sessions formatives sobre diversos aspectes de les relacions laborals, la negociació col·lectiva, la conciliació laboral i familiar, etc.

La formació, dirigida a l’afiliació de CNT, pretén fer una aproximació de forma senzilla i participativa tots aquests conceptes i està especialment dirigida a: delegats i delegades de seccions sindicals, secretaries de tresoreria, secretaries d’acció sindical i aquelles persones implicades en l’acció sindical a empreses i sectors.

Continua la lectura de Nova formació sindical sobre informació econòmica de les empreses i periodes de consultes

CNT fa una crida a la mobilització aquest dijous per unes pensions dignes

Concentració unitària a Barcelona en suport a la vaga general al País Basc i contra el Pacte de Toledo

Aquest dijous 30 de gener es viurà una jornada de vaga general a Euskal Herria en defensa d’unes pensions dignes i un salari mínim de 1.200 € per garantir unes condicions de vida dignes. CNT, un dels sindicats convocants, convoca mobilitzacions de solidaritat arreu de l’Estat i en contra el Pacte de Toledo per unes pensions dignes.

Continua la lectura de CNT fa una crida a la mobilització aquest dijous per unes pensions dignes

PER QUÈ COMBATRE LES HORES EXTRES?

Reproduïm l’article de la companya Eva Peña de CNT Zaragoza, publicat a l’anterior número del periòdic «cnt» nº421. Traducció de Ketta Dalmau.

Segons l’Estatut dels Treballadors, les hores extraordinàries són aquelles hores de treball que es realitzen en l’espai entre la duració contractual de la jornada i la màxima permesa. Sense entrar en detalls concrets de la seva regulació, entenem que les hores extres es caracteritzen per tres condicions: han de ser remunerades com a mínim igual que les ordinàries (en retribució i en temps de descans), són limitades (hi ha un màxim anual de 80 hores per a la jornada completa i són complementàries a la jornada parcial) i s’han de pactar de manera individual o col·lectiva. Continua la lectura de PER QUÈ COMBATRE LES HORES EXTRES?

¿Por qué combatir las horas extras?

Reproduïm l’article de la companya Eva Peña de CNT Zaragoza, publicat a l’anterior número del periòdic “cnt” nº 421 .

Según el Estatuto de los Trabajadores, las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada. Sin ahondar en aspectos más concretos de su regulación, vemos que las horas extras se caracterizan por que deben cumplir tres condiciones: deben ser remuneradas como mínimo como las ordinarias (en dinero o en tiempo de descanso), son limitadas (máximo 80 anuales para la jornada completa y complementarias en la parcial) y deben pactarse individual o colectivamente.

Continua la lectura de ¿Por qué combatir las horas extras?