Després de la denúncia interposada per la CNT davant d’Inspecció de Treball i de la Seguretat Social, l’empresa RELEM de Granollers ha regularitzat quatre treballadors empleats per ETT passant a tenir contracte indefinit per RELEM.
Felicitem la perseverança de la Secció Sindical de la CNT a l’empresa que, un cop més, ha defensat els interessos dels treballadors en una situació més precària.
Sindicat Únic d’Indústria, Alimentació i Construcció
CNT Vallès Oriental
Recentment s’ha signat el nou conveni col·lectiu de treball d’aplicació al personal d’Estructuras Metálicas Moviestan, una pyme del sector metall situada a Les Franqueses del Vallès.
El nou acord signat per la Secció Sindical de la CNT i la Direcció de l’empresa, dona continuïtat als anteriors des que la plantilla s’organitzés amb l’anarcosindical i signés el seu primer conveni el 2019.
Enguany, les principals millores introduïdes al nou conveni són:
CNT valora positivament l’acord aconseguit, perquè dona continuïtat a la tasca de millora contínua de les condicions de treball iniciades per la secció sindical, i demostra que el model sindical de CNT no sols és garantia de participació i transparència, sinó que a més permet resultats pràctics i eficaços en tota mena d’empreses.
Sindicat Únic de la Indústria, Alimentació i Construcció
CNT Vallès Oriental
El Departament de Treball ha fixat avui en un 33% els serveis mínims de les aturades parcials en el servei de manteniment de l’enllumenat públic gestionat per IMESAPI, convocades per la Secció Sindical de la CNT i el Comitè d’Empresa.
La CNT va sol·licitar que no hi hagués serveis mínims, tenint en compte que en altres vagues amb una duració de tota la jornada havien estat equivalents al servei d’un dia festiu i «fixar serveis mínims per aturades d’una o tres hores implicava deixar sense efecte el dret a vaga».
Els serveis jurídics de la CNT estan analitzant l’ordre del Departament de Treball que considera contrària als interessos dels vaguistes.
Els principals objectius i reivindicacions d’aquesta convocatòria d’aturades són, d’una banda, la signatura d’un nou acord de millora sobre el conveni de la indústria siderometal·lúrgica de Barcelona i, de l’altra, l’erradicació de la discriminació entre el personal tècnic i administratiu respecte la resta de personal adscrit a la conservació i manteniment de l’enllumenat públic de Barcelona. A més, es reclama el dret a la participació de totes les seccions sindicals d’IMESAPI en la negociació col·lectiva.
La Secció Sindical de la CNT a RELEM, empresa del Grup Pàver de Granollers, ha aconseguit finalment que l’empresa concedeixi el nou permís retribuït de 12 h del Conveni de la Indústria Siderometal·lúrgica de la província de Barcelona.
Mentre altres sindicats i comitès d’empresa van optar per pactes que rebaixaven aquests drets, la secció sindical de CNT a RELEM es va negar a signar cap acord i va difondre una consigna clara entre la plantilla: els drets es defensen exercint-los.
