Arxiu de la categoria: CNT

Acció Sindical, CNT, Coordinadora Industria i Construcció, Jurídica, Metall

CNT frena la contractació per ETT i impulsa la llibertat sindical a RELEM

1 comentari

  • Tot el personal posat a disposició per ETT passa a personal directe d’empresa

  • ITSS constata la vulneració de la llibertat sindical per part de la Direcció de la filial del Grup Paver

La secció sindical de CNT aconsegueix convertir a fixes d’empresa la totalitat del personal posat a disposició per diverses ETT a l’empresa «Construcciones y Tubos Metálicos RELEM» de Granollers i filial del Grup Paver, mentre que la Inspecció de Treball proposa una sanció molt greu contra l’empresa per vulneració del dret fonamental de llibertat sindical.

Notícia als mitjans: Som Granollers / El 9 Nou VO (edició en paper) / Som Vallès / Revista Digital del Vallès / Tercera Información / CNT (web confederal)

Continua la lectura de CNT frena la contractació per ETT i impulsa la llibertat sindical a RELEM →

Catalunya, CNT, Intervenció Social, Seguretat i Salut

CNT constitueix la Coordinadora d’Intervenció Social de Catalunya

4 comentaris

El passat 17 de febrer les diverses delegades sindicals de CNT als centres de protecció a la infància i a l’adolescència on el sindicat té implantació, amb l’equip tècnic del sindicat i el Secretariat Permanent de la CNT de Catalunya i Balears, van constituir formalment la Coordinadora d’Intervenció Social de Catalunya.

Aquesta Coordinadora pretén aglutinar les diverses seccions sindicals ja constituïdes en centres de protecció (tant centres residencials, com centres d’acollida), en els quals ja s’ha activat la lluita sindical, juntament amb companyes i companys afiliats al sindicat que treballen en aquest àmbit.

En els darrers anys el sindicat ha tingut coneixement de les nombroses situacions de precarietat que aquestes treballadores afronten dia a dia en els seus centres de treball. Sobrecàrregues de feina, avaluacions de riscos més que caducades, infraestructures en mal estat, manca de protocols davant les multituds d’agressions que es pateixen (tant físiques, com emocionals), baixes que no es cobreixen i uns torns de nit totalment invisibilitzats. Tot això en un marc de bloqueig de la negociació col·lectiva del Conveni Col·lectiu del sector d’Acció Social, que evidència la necessitat d’un nou model sindical en el sector.

Davant d’aquesta situació, la Coordinadora s’ha formalitzat amb uns objectius ben clars:

Continua la lectura de CNT constitueix la Coordinadora d’Intervenció Social de Catalunya →

1r Maig, CNT

Aquest Primer de Maig ens sentiran!

S’acosta el Primer de Maig després d’un any molt difícil per a la classe treballadora, en el qual cada vegada sectors més amplis de la població estan tenint dificultats per a arribar a final de mes. La crisi que arrossega el sistema capitalista s’aguditza i, com sempre, paguem les mateixes. A la precarietat laboral, l’atur i les dificultats per a l’accés a l’habitatge, se li suma la pujada dels costos de la vida i les contínues retallades. Això es tradueix en un augment de la dificultat per a l’accés de la classe treballadora a recursos tan necessaris com l’energia o l’alimentació, però també a la sanitat i l’educació.

Continua la lectura de Aquest Primer de Maig ens sentiran! →

Acció Sindical, CNT, Coordinadora Industria i Construcció, Metall, Negociació Col·lectiva, Seguretat i Salut

Signat el conveni de MOVIESTAN per als anys 2022 i 2023

La secció sindical de CNT i la Direcció de l’empresa Estructures Metàl·liques MOVIESTAN, SL han signat el nou conveni col·lectiu d’aquesta PIME del metall de Les Franqueses del Vallès, per als anys 2022 i 2023.

Si bé l’acord no ha introduïts novetats significatives en matèria salarial o laboral, s’ha fet un important treball d’actualització de les condicions de seguretat i salut de l’empresa actualitzant l’avaluació de riscos de l’empresa i introduint canvis significatius en les instal·lacions del taller que suposaran un avanç en la salut laboral de tota la plantilla.

Altres qüestions que s’han regulat en el nou acord són millores en la negociació del calendari laboral o el cobrament de les pagues extraordinàries, i es manté la limitació a la Borsa Horària del conveni sectorial mitjançant control sindical com es va pactar ja en el primer conveni de l’empresa.

CNT valora positivament l’acord aconseguit, perquè dona continuïtat a la tasca de millora contínua de les condicions de treball iniciades per la secció sindical, i demostra que el model sindical de CNT no sols és garantia de participació i transparència, si no que a més permet resultats pràctics i eficaços en tot tipus d’empreses.