Arxiu de la categoria: Jurídica

Acció Sindical, CNT, Jurídica, Repressió

CNT demanda l’empresa DANOA MANIPULADOS per acomiadament nul

  • Els serveis jurídics del sindicat han demandat l’empresa per vulneració de drets fonamentals
  • L’empresa va acomiadar una treballadora afiliada al sindicat quan intentava organitzar una secció sindical

L’empresa DANOA MANIPULADOS va acomiadar una treballadora afiliada a CNT a finals del mes d’abril quan intentava organitzar una secció sindical, a conseqüència de les diverses irregularitats laborals que hi ha a l’empresa.

Continua la lectura de CNT demanda l’empresa DANOA MANIPULADOS per acomiadament nul →

Acció Sindical, CNT, Intervenció Social, Jurídica, Negociació Col·lectiva

CNT recupera la condició més beneficiosa en la retribució dels festius del personal nocturn al CRAE “Nazareth”

La secció sindical de CNT ha signat un acord amb la Fundació Nazareth, que gestiona l’esmentat Centre Residencial d’Acció Educativa, pel qual es reconeix la compensació dels festius del personal nocturn del centre com a condició més beneficiosa, posant fi a un conflicte amb totes les reivindicacions de les treballadores aconseguides.

Continua la lectura de CNT recupera la condició més beneficiosa en la retribució dels festius del personal nocturn al CRAE “Nazareth” →

Acció Sindical, CNT, Coordinadora Industria i Construcció, Feminisme, Jurídica, Metall

CNT aconsegueix una pionera sentència favorable a la conciliació laboral i familiar a IMESAPI

1 comentari

La sentència recull per primer cop el dret d’un empleat d’oficines a efectuar la seva jornada laboral de forma continuada de 7.00 a 15.00 hores per raons de conciliació laboral i familiar sota el criteri de corresponsabilitat.

Continua la lectura de CNT aconsegueix una pionera sentència favorable a la conciliació laboral i familiar a IMESAPI →

CNT, Jurídica

Les 7 claus de la nova pròrroga dels ERTO i del RD 30/2020

S’acaba de publicar el RDL 30/2020 i des de la CNT València realitzem un breu resum dels aspectes més importants del decret, no només en referència a la pròrroga dels ERTE sinó del conjunt de les mesures laborals que afecte als i les treballadores. Ho resumim en set claus.

RDL 30/2020 de 29 de setembre: Subratllat en els seus aspectes essencials

Continua la lectura de Les 7 claus de la nova pròrroga dels ERTO i del RD 30/2020 →