La CNT denuncia que la sinistralitat laboral segueix mantenint nivells similars als darrers anys degut a la precarietat laboral que s’ha instal·lat a les relacions laborals amb les reformes laborals, reformes que finalment no s’han derogat.
El dijous 2 de desembre a les 19.00 hores la CNT del Vallès Oriental convoca una concentració a la Plaça de la Porxada de Granollers per denunciar la sinistralitat laboral que segueix en augment.
El passat 18 de novembre va tenir lloc un nou accident laboral mortal a l’empresa Llorens GMR de Granollers, dies deprés van tornar a succeïr nous accidents laborals mortals a Vic i Ascó.
El sindicat, que s’ha personat davant la Inspecció de Treball per reclamar esclarir les causes de l’accident ocorregut a Granollers, denuncia que des de l’aprovació de la reforma laboral les morts en accident laboral han anat augmentant al llarg de la darrera dècada, i ja són més de 56 les morts ocorregudes en accident laboral a Catalunya en el que va d’any (segons dades oficials del mes d’octubre).
CNT finalment vol fer una crida a tota la ciutadania a solidaritzar-se contra aquesta xacra social, “és necessari visibilitzar totes les morts en accident laboral per aconseguir que la societat es concienci d’aquest greu problema” afirma l’anarcosindicat, després de constatar l’inacció manifesta de les administracions públiques i patronals.
CNT denuncia que la sinistralitat laboral segueix creixent després del darrer accident laboral mortal ocorregut a l’empresa de reciclatges del Granollers, Llorens GMR, i apunta com a causa directa les reformes laborals del PSOE i PP.
El 2020 va ser el pitjor any de la dècada en sinistralitat laboral a Catalunya, amb un total de 79 víctimes mortals en accidents laborals; de les quals 2 en el sector de l’agricultura, 23 en la indústria, 16 en la construcció i 38 en el sector dels serveis. Al Vallès Oriental es van succeir fins a 10 accidents laborals mortals el 2020.
Precisament és significatiu que el sector amb major volum d’accidents laborals mortals sigui el sector serveis, el més castigat per les conseqüències de les reformes laborals del PSOE el 2010 i del PP el 2012. En aquest sentit la CNT del Vallès Oriental recorda que la precarietat laboral té relació directa en les causes de la sinistralitat laboral, on sovint la temporalitat, la subcontractació i la manca d’inversió empresarial en formació i informació del personal més precari o la manca d’una coordinació d’activitats preventives eficaç provoca mancances en seguretat als llocs de treball que lamentablement tenen conseqüències tràgiques.
Continua la lectura de CNT denuncia que la sinistralitat laboral segueix creixent al Vallès Oriental
Sembla ciència-ficció utilitzar avui dia el terme càrtel per a referir-se a alguna activitat delictiva en la nostra societat tan avançada i tan democràtica. Però no hi ha un altre nom per a designar la corrupció arrelada en el nostre sistema d’adjudicacions de contractació d’obra pública. És més, es tracta del terme apropiat segons el llenguatge jurídic-econòmic per a descriure el que han fet dotze empreses espanyoles en l’última dècada.
Què han fet? Organitzar-se per a repartir-se els fons destinats a obra pública en conservació de carreteres. Ni més ni menys que el 63% dels diners que ha destinat l’Estat per a aquests fins durant l’última dècada.
Aprofitant l’ocasió, és pertinent recordar que la base sobre la qual es lucren moltes de les empreses receptores dels fons públics és la precarietat dels seus treballadors. Això passa en tots els sectors.
El trist és que a ningú li sorprèn i la societat ho assumeix com una cosa normal.
No sorprèn tampoc al gran públic que una empresa s’adjudiqui una concessió amb una baixada del 33% respecte al preu real de l’obra o del servei, ja que fomentar la precarietat laboral és el dia a dia per a tots i totes. Per a tots i per a molts i moltes en els sindicats majoritaris, “amb la més absoluta tranquil·litat ho adverteixen a tots els treballadors” ens explica un afiliat del sector del manteniment de carreteres, «i aquests accepten gairebé fent gala de la gran capacitat d’empassar retallades de drets que han anat eixamplant» afirma aquest company (des dels temps d’Aznar, afegim des de la comissió de comunicació, per a ser històricament exactes). Volem aclarar que amb això el company no vol dir que els seus companys de feina siguin menys intel·ligents qu’ell, sinó que s’entristeix davant la seva falta de consciència.
Continua la lectura de Càrtel d’empreses a l’adjudicació d’obra pública
L’absència de participació de les treballadores se suma a la opaca gestió de la Fundació Nazareth
En un recent comunicat difós entre la plantilla del Centre Residencial d’Acció Educativa Nazareth, la secció sindical de CNT ha denunciat la manca de transparència i participació en tot el procediment de selecció de personal per cobrir una vacant del torn diürn.
