Mostra totes les entrades de granollers

De qui és el nostre temps?

Hores extres i riscs psicosocials

Traducció al català de l’article publicat a cnt.es

Al diari de CNT d’aquests mesos (octubre-desembre 2020) hi ha dos articles sobre el temps entorn els quals vull fer una breu reflexió. Crec que avui en dia és imprescindible preguntar-se què vol dir «estar sempre disponible a casa per treballar» i inclús la idea incrustada de que «només s’ha de sortir si és per anar a treballar.

Continua la lectura de De qui és el nostre temps?

Què li falta a la campanya #AlertaRoja?

1. Mesures que afectin directament, en positiu, les persones assalariades

A la taula de reivindicacions conjunta hi falten mesures per a nosaltres, a excepció de la sol·licitud d’ERTOs, que també beneficien l’empresari. Així, la qüestió es centra en:

  • No reivindicar cap dret laboral per a les treballadores.
  • Reducció de l’impost de societats.
  • Sol·licitud d’ajudes amb diners públics a les empreses, sense cap vinculació a mesures de manteniment de la feina, ni règim sancionador, en cas d’incompliment de la legislació laboral vigent.
  • Abandonament social de les treballadores (per compte pròpia o de tercers).

Continua la lectura de Què li falta a la campanya #AlertaRoja?

CNT anima a participar aquest dijous a la concentració a Granollers en defensa de Kobane

Des del sindicat CNT, compromés amb la lluita revolucionària del poble kurd a Kobane, volem animar a participar de la concentració en el seu suport que tindrà lloc el dijous 5 de novembre a les 19.30 hores a la Plaça de la Porxada de Granollers convocada per Azadî Plataforma-Comité de suport al Kurdistan de Granollers.

Reproduïm a continuació el manifest de la concentració.

Continua la lectura de CNT anima a participar aquest dijous a la concentració a Granollers en defensa de Kobane

CNT aconsegueix una pionera sentència favorable a la conciliació laboral i familiar a IMESAPI

La sentència recull per primer cop el dret d’un empleat d’oficines a efectuar la seva jornada laboral de forma continuada de 7.00 a 15.00 hores per raons de conciliació laboral i familiar sota el criteri de corresponsabilitat.

Continua la lectura de CNT aconsegueix una pionera sentència favorable a la conciliació laboral i familiar a IMESAPI