Arxiu de la categoria: Jurídica

CNT frena la contractació per ETT i impulsa la llibertat sindical a RELEM

  • Tot el personal posat a disposició per ETT passa a personal directe d’empresa

  • ITSS constata la vulneració de la llibertat sindical per part de la Direcció de la filial del Grup Paver

La secció sindical de CNT aconsegueix convertir a fixes d’empresa la totalitat del personal posat a disposició per diverses ETT a l’empresa «Construcciones y Tubos Metálicos RELEM» de Granollers i filial del Grup Paver, mentre que la Inspecció de Treball proposa una sanció molt greu contra l’empresa per vulneració del dret fonamental de llibertat sindical.

Notícia als mitjans: Som Granollers / El 9 Nou VO (edició en paper) / Som Vallès / Revista Digital del Vallès / Tercera Información / CNT (web confederal)

Continua la lectura de CNT frena la contractació per ETT i impulsa la llibertat sindical a RELEM

Nova formació laboral: Contractes, nòmines i liquidacions

El dilluns 4 d’abril a les 18.00 hores organitzem una nova formació laboral per l’afiliació de la CNT al Vallès Oriental, en aquesta ocasió dedicada a la temàtica de contractes de treball, nòmines i liquidacions.

Si vols entendre millor el teu contracte de treball, si ets delegat/da sindical i vols millorar les teves aptituds a l’hora d’interpretar nòmines i liquidacions… no dubtis en venir a la formació.

La sessió serà una formació dinàmica i eminentment pràctica, per la qual cosa recomanem que tothom porti exemples de contractes, nòmines i liquidacions amb els quals poder resoldre dubtes o realitzar exemples.

Per inscriure’s només cal enviar un correu electrònic a info@granollers.cnt.es.

CNT denuncia l’acomiadament discriminatori d’una treballadora al Bon Preu de Lliçà d’Amunt

La gerència del Bon Preu de Lliçà d’Amunt ha acomiadat recentment a una treballadora del centre al·legant causes disciplinàries, fet que l’ha deixat sense cap mena d’indemnització.

Els serveis jurídics del sindicat CNT, al qual està afiliada la treballadora, estan ja preparant la seva defensa jurídica, però des del sindicat s’avança que els motius exposats a la carta d’acomiadament són completament infundats.

En canvi, la CNT denuncia que la gerència de l’establiment ha tingut una conducta discriminatòria cap a la treballadora. L’empleada en diverses ocasions havia sol·licitat que se li assignessin funcions de treball ajustades a la seva categoria, mentre la mercantil intentava que el personal realitzés tasques pròpies de categories superiors però sense reconèixer la categoria ni abonar cap complement salarial, un fet que comptava amb la total connivència del Comitè d’Empresa amb CCOO i UGT.

Continua la lectura de CNT denuncia l’acomiadament discriminatori d’una treballadora al Bon Preu de Lliçà d’Amunt

La derogació de la reforma laboral, una lluita sindical o parlamentària?

Granollers acollirà l’onze de desembre un debat sobre la derogació de la reforma laboral

  • El debat anirà a càrrec de ponents de Podemos Granollers i el sindicat CNT del Vallès Oriental

El restaurant-llibreria Anònims de Granollers acollirà el dissabte 11 de desembre a les 18.00 hores un debat sobre la derogació de la reforma labora sota la pregunta «una lluita parlamentària o sindical?», a càrrec dels ponents Kevin Hernández de Podemos Granollers i Genís Ferrero de la CNT del Vallès Oriental.

Continua la lectura de La derogació de la reforma laboral, una lluita sindical o parlamentària?

Càrtel d’empreses a l’adjudicació d’obra pública

Sembla ciència-ficció utilitzar avui dia el terme càrtel per a referir-se a alguna activitat delictiva en la nostra societat tan avançada i tan democràtica. Però no hi ha un altre nom per a designar la corrupció arrelada en el nostre sistema d’adjudicacions de contractació d’obra pública. És més, es tracta del terme apropiat segons el llenguatge jurídic-econòmic per a descriure el que han fet dotze empreses espanyoles en l’última dècada.

Què han fet? Organitzar-se per a repartir-se els fons destinats a obra pública en conservació de carreteres. Ni més ni menys que el 63% dels diners que ha destinat l’Estat per a aquests fins durant l’última dècada.
Aprofitant l’ocasió, és pertinent recordar que la base sobre la qual es lucren moltes de les empreses receptores dels fons públics és la precarietat dels seus treballadors. Això passa en tots els sectors.

El trist és que a ningú li sorprèn i la societat ho assumeix com una cosa normal.
No sorprèn tampoc al gran públic que una empresa s’adjudiqui una concessió amb una baixada del 33% respecte al preu real de l’obra o del servei, ja que fomentar la precarietat laboral és el dia a dia per a tots i totes. Per a tots i per a molts i moltes en els sindicats majoritaris, “amb la més absoluta tranquil·litat ho adverteixen a tots els treballadors” ens explica un afiliat del sector del manteniment de carreteres, «i aquests accepten gairebé fent gala de la gran capacitat d’empassar retallades de drets que han anat eixamplant» afirma aquest company (des dels temps d’Aznar, afegim des de la comissió de comunicació, per a ser històricament exactes). Volem aclarar que amb això el company no vol dir que els seus companys de feina siguin menys intel·ligents qu’ell, sinó que s’entristeix davant la seva falta de consciència.

Continua la lectura de Càrtel d’empreses a l’adjudicació d’obra pública