Mostra totes les entrades de granollers

Els treballadors del Grup PAVER de Granollers es concentraran per nous incompliments del conveni

• Dijous 30 de març tindrà lloc una concentració davant les instal·lacions del grup
• El sindicat CNT presentarà denuncia a Inspecció de Treball pels incompliments de conveni

La direcció de les empreses RELEM i PAVER, propietat del granollerí Grup Pàver, es nega a reconèixer el nou permís retribuït de 12h anuals que estableix el nou Conveni col·lectiu de treball de la Indústria de la siderometal·lúrgica de la província de Barcelona. El nou permís retribuït és la continuació d’un permís publicat a l’anterior conveni i que ja va ser objecte de conflicte col·lectiu amb la secció sindical de CNT a RELEM després que l’empresa es negués a aplicar-lo al·legant discrepàncies en la interpretació entre Patronal i Sindicats signants del conveni.

Continua la lectura de Els treballadors del Grup PAVER de Granollers es concentraran per nous incompliments del conveni

Nova secció sindical al Centre de Diagnòstic per la Imatge del Vallès

La passada setmana es va constituir formalment la Secció Sindical de CNT al Centre de Diagnòstic per la Imatge del Vallès (CEDIV), situat a Granollers.

La nova representació sindical, que agrupa l’afiliació de la CNT a l’empresa, esdevé així l’únic sindicat amb implantació en aquest centre dedicat a la sanitat dins el sector privat.

CNT ja ha demanat una reunió amb la Direcció de CEDIV per tal d’abordar diverses problemàtiques que són de gran interès per al personal tals com la distribució de la jornada laboral i el temps de treball, aspectes relacionats amb les càrregues de treball i la prevenció de riscos laborals, o la millora de la comunicació interna entre d’altres.

Des del sindicat felicitem les companyes de CEDIV per fer un pas endavant i treballar conjuntament per tal de millorar les seves condicions de treball, i emplacem la resta de la plantilla a sumar esforços amb un sindicat independent, transparent i on podran participar de forma directa de totes les qüestions que els afectin.

CNT continua així amb el seu creixement, també al sector sanitari, i consolidant l’anarcosindicalisme al Vallès Oriental.

 

Calçotada Llibertària 2023

Diumenge 5 de febrer organitzem la Calçotada del sindicat a l’espai autogestionat Can Tonal (Sant Antoni de Vilamajor), en plena natura al Baix Montseny.

El menú omnívor constarà de calçots, botifarra i cansalada, aigua, vi, fruita i cafè (10 €).
El menú vegà constarà de calçots, botifarra vegana amb guarnició, aigua, vi, fruita i cafè (10 €).
El menú infantil constarà de macarrons amb sofregit i carn picada, aigua i fruita (4 €).

També hi haurà cervesa artesana molt bona per tastar!

L’espai disposa de sala coberta i espai de jocs per infants.

Les inscripcions tancaran el 2 de febrer, podeu fer la vostra inscripció enviant un correu a granollers@cnt.es amb l’assumpte Calçotada 2023.

UC MAQUINARIA de Sant Celoni acomiada un treballador després que reclamés l’aplicació de l’IPC

La CNT del Vallès Oriental denuncia l’acomiadament i anuncia mobilitzacions per reclamar la seva readmissió

Concentració a Sant Celoni aquest dimecres 18 de gener a les 16.30h al carrer Rec del Molí, 25 (Nau-6, plaça Molí de les Planes)

Ressò als mitjans: Nació Baix Montseny (18/01/23) | Nació Granollers (18/01/23) | El 9 Nou VO (20/01/23)

A finals de 2022 la Direcció de Talleres UC (UC MAQUINARIA), una empresa metal·lúrgica de Sant Celoni, va notificar l’acomiadament d’un treballador al·legant causes organitzatives.

No obstant això, el sindicat CNT denuncia que el treballador havia reclamat setmanes l’actualització salarial vinculada l’IPC de 2021 prevista al conveni col·lectiu, la qual cosa s’uneix al fet que les causes objectives que al·lega l’empresa no s’ajusten a la realitat. És per això que el sindicat considera l’acomiadament una represàlia laboral, interposant els serveis jurídics del sindicat la corresponent demanda davant els jutjats.

Finalment, la central anarcosindicalista anuncia que iniciarà mobilitzacions davant el que considera una actitud arbitrària i autoritària, que lesiona els drets laborals més elementals i que busca escarmentar la plantilla.